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北京拓展訓練;如何讓拓展培訓效果更有效

時間:2021-06-02 作者:幸運草團建

一個培訓師將針對企業的培訓分了三類,他每次針對企業有三種課程,基層、中層和高層。
對于基層主要是學習技能,提高素質,技能和態度,素質和知識是業績和個人成長的關鍵。
對于中層主要學習方法,提高效能,拓展培訓這時候管理方法、市場策略是中層需要掌握的技藝。
對于高層主要是學習思想,把握趨勢,商業思想和戰略思維是高層應該把握的關鍵。
關于培訓方面,古代詩人韓愈早就給了最佳的詮釋方法,六個字:傳道、授業、解惑。
針對于企業我們可以如下理解:傳道——傳創新之道;授業——授策劃之業;解惑——解經營之惑。
對于培訓講師,拓展培訓應該多講對方喜歡聽的話,少講你想講的話,多說對方有興趣的事務,少扯你以為好的話題。 

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