首頁 > 拓展百科 > 拓展訓練對企業的真正價值有哪些?

拓展訓練對企業的真正價值有哪些?

時間:2021-04-12 作者:幸運草團建

  拓展培訓或者說拓展訓練,作為一種新穎的體驗式培訓方式,越來越被很多的企業主和HR人認可,并逐漸顯示出普及化的趨勢,以最初的說法,拓展訓練最直接能夠達成的效果是:超越自我,凝練團隊。但經過十多年的發展,拓展訓練對于企業的作用,已經大大超出了這個范圍。根據世界體驗式培訓專家simon priest的說法,拓展訓練對現代企業至少發揮著“社交、團隊激勵、挑戰、轉變固有思維”四層功用。這也正是眾多企業青睞拓展訓練的原因。
 
  simon priest,中文名西蒙普利斯特,也算是體驗式培訓領域大師級的人物,出了20多本書。他把培訓和發展分得很清楚,培訓主要是針對具體技能的,比如管理技巧,財務知識,盤球過人等;發展是提高素質的,比如合作精神,領導力,比如傳球意識等。拓展訓練主要是做發展。在11月16日在北京警察學院召開的警察拓展訓練國際學術交流研討會上,西蒙先生總結了拓展訓練的四種類型:社交型、團隊激勵型、挑戰型、轉變固有思維型。換一種說法,這就是拓展訓練對于現代企業、組織的四層功用。
 
  從這些年的培訓實踐來看,西蒙先生的分類很切實際,基本囊括了企業組織對拓展訓練的需求類型,這四類需求也能從拓展公司一一找到對應的戶外培訓課程或者項目。
 
類型一:交際型。代表課程——新人融入

  很多企業,在大批新員工進入公司后,第一次的入職培訓就是拓展訓練。通過拓展訓練,他們希望達到的是新員工快速彼此熟悉,建立友誼,建立默契……這有利于提高新員工的工作效能,降低企業的運營成本。據介紹,包括北大、清華、中歐、長江等現在很多EMBA院校,在開學正式上課之前,先組織所有學員做一次拓展訓練,這樣,大家在學習中不會感到陌生,從而有利于大家很好地交際。
 
社交型拓展
 
類型二:團隊激勵型。代表課程——年會課程

  年底年初,很多企業都喜歡開全公司年會,為的不單單只是大家能夠湊在一起熱鬧熱鬧,更重要的是通過一次年會,激勵大家的斗志,激發大家的工作激情,從而提高團隊的凝聚力、戰斗力。因為這個目的,那么,企業的年會便開始變得不簡單起來,并不是大家湊在一起吃頓大餐、看場精彩的演出就算了事,必須經過精心的策劃、準備才能達到企業的目的。根據多年的經驗,每到年底,都有很多企業會主動來咨詢年會的解決方案,希望根據他們企業的特征,通過精巧的設計,讓每一個人全情參與到年會體驗之中,能夠最大限度地激發出每一個員工的工作熱情,增強歸屬感,讓每一個人終身難忘……
 
類型三:挑戰型。代表課程——外訓課程

  據統計,現在企業進行拓展訓練選擇“外訓”的越來越多,這大抵是與整體的競爭環境分不開的。在當今激烈的競爭中,企業希望鍛煉員工富有挑戰的精神,希望員工能夠超越自己。于是,諸如定向、徒步、穿越等外訓類培訓逐漸增多,鍛煉人的挑戰精神,也許大自然是一個很好的幫手,當人面對大自然時,才知道自己的弱勢與渺小,這是很多參加外訓的人的共同感悟。
 
類型四:轉變固有思維型。代表課程——變革課程

  除了以上三種類型,拓展訓練對于企業還有一個非常重要的作用,那就是轉變。轉變的是人固有的思維,打破舊的,建立新的,變革課程就屬于這類型的培訓。這可以說是所有拓展訓練中難度相對很大的一種類型的培訓,因為需要轉變人的思維。在培訓記錄中,企業采用這類型培訓相對較少,一般是兩種情況下才會采購這類培訓,一是企業發生并購,二是企業遇到特別境況需要進行重大內部調整與轉變。需要指出的是,這類培訓通常只能協助企業改變員工原有的觀念,讓員工在意識、心態上為企業的重大變革做好準備,從而減少企業變革的阻力,提升企業變革成功的幾率……
 
  作為企業的HR,了解到拓展訓練這樣的一個體系,那么就能夠協助企業決策者選擇合適的拓展訓練課程進行培訓……

北京幸運草團建公司為體驗式團建培訓領跑者,專注企事業單位室內外團建拓展培訓活動策劃數十載,提供豐富的北京團建、團建公司方案,北京周邊團建、戶外拓展培訓,電話010-61219830。
上一篇:拓展訓練:凝聚你我,共贏未來   下一篇:拓展培訓對銷售員能起到什么作用?
黄色电影网址