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企業如何正確合理的參加拓展訓練

時間:2021-04-09 作者:幸運草團建

  企業不惜花費財力給員工創造拓展培訓機會,證實領導的明確目的就是給員工一次思想上和能力上的提升,對于工作和生活上都有著進一步的升華。這里要感謝領導給予的提升機會。這種能力上的投入遠遠大于物質上的投入,有了能力的不斷提高,才能創造出更大的自我價值。

  參加拓展培訓,首先要優選拓展公司。方法有三,看營業執照、經營實體地址的真實性、查閱發票的機打編碼是否和公司名稱一致。這是做好拓展培訓的首要環節。然后就是把本次拓展的要求盡可能的明細通知承辦拓展培訓公司,由拓展公司量身制定培訓方案,由企業最終和拓展公司溝通培訓細節,達成一致活動計劃。

  這里,溫馨提示各企業組織活動人員,拓展項目的選擇不是越多越好,要根據活動的時間,選擇項目數量,充分給隊員一個思想上認知的過程,這里的項目分享十分重要,最少占整個培訓的六分之一的時間。給參訓者自由的感悟時間,是拓展培訓的點睛之筆,是拓展培訓的精華所在。大家的思路是廣義的,不然領會的只是一個人的感悟。不同餓感悟疊加在一起,我們的思路和認知會更豐富,那么我們得到的智慧會更大,成長的會越快,自信和能力隨之得到迅速提升,大大有益于我們的工作和生活。

  所以,拓展項目不要追求太多,那樣的危害是大家身體上覺得特累,從而心理上就不想再次參加這樣的活動,也沒有時間來分享拓展培訓的精華,像是趕鴨子上架,忙忙碌碌。喘不過起來。

  正確的拓展培訓式應該是根據企業活動的時間,由拓展公司建議適量的培訓項目,分享環節必須要安排,這是拓展培訓的中心思想。教練在整個培訓過程中,其實都是在以啟發的形式進行的,在項目體驗過程中即幽默有嚴格,不盡給隊員一個深深的放松環境,同時又給隊員一個發揮潛能的學習環境,寓教于樂,幽默詼諧,提升正能量。

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