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拓展訓練與團隊建設之間的關系

時間:2021-04-06 作者:幸運草團建

  團隊建設有必要嗎?如何去管理自己的團隊,如何凝聚人氣,又該如何讓團隊有向心力?當作為一個管理者遇到這種問題時,說明我們的團隊需要進行激勵了。那么該如何去加強團隊建設呢?有人說要進行必要的培訓,加強員工的自身修養和專業知識;也有人說給員工增加一些福利待遇,讓員工去戶外旅行;而我認為是要進行一次拓展訓練,如果公司有充裕的經費,可以考慮拓展加上旅游休閑,這樣可以多方面的去滿足團隊的需求。
  拓展訓練是一項以感悟為目的,培訓為方式,游戲為載體,積極、健康、向上的一項互動型活動。游戲的類型各不相同,可是都能從中獲得很多東西。比如說畢業墻(團隊配合翻越4米多高的墻),這項游戲獨自一人基本上是無法完成的,只有在團隊的組織和配合下,才能達成。信任背摔(體驗者從高處向后倒,隊友在其后方接住),這是一項考驗體驗者的勇氣和對團隊信任的游戲,只有完全信任團隊,體驗者才敢向下倒去。
  從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神,能真正體會到個人與個人,團隊與團隊,個人與團隊,這之間的關系。
  經歷過拓展訓練的團隊,在后來的團隊協作,團隊配合都有很大的提升!領導與員工之間的關系密切了很多,員工與員工也相互信任。我相信工作在這樣的團隊中,自己的工作能力和動力也會大大的提高,團隊的激情也會大大增加,


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