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參加公司團建拓展訓練有感而發

時間:2021-03-31 作者:幸運草團建

  我們公司在拓展公司舉行了戶外拓展訓練,上至公司領導,下至公司一線員工共計四十多人參加了這次活動。我作為營銷部的一個新人,有幸參與了這次活動。這次活動的項目形式、項目強度及項目意義都與外界一般的拓展訓練相比別具一格,貨真價實。活動時間雖短,整個過程卻讓我受益匪淺。我覺得這次活動提升了我的意志品質,提高了團隊協作能力,并潛移默化的影響了我的人生觀和價值觀。
  佛教的功德觀種有種說法,“出錢是初品功德,出力是中品功德,講好話是上品功德”。按照這個理論,我這次收獲的就是他人行的上品功德,這種功德來源于教官、來源于團隊領導、來源于每一個組員。因為在活動過程中有太多的話語觸及了我的心靈和靈魂,這些話語有的讓我感動,有的讓我溫暖,有的賜給我力量,有的使我警醒和反思。凡此種種,不管從哪個角度看,對我的工作、生活和人生都起著積極的作用,傳遞著正能量。我覺得主要收獲有以下幾方面:


一、 明白了“責任”的意義

  關于這一點讓我印象最深刻的是在晚上緊急集合時,有兩名隊員遲到了。

  遲到也許有客觀原因,但必須的有人承擔責任。出乎我意料之外的是,接受懲罰的并不是遲到的兩名隊員,而是公司的三位部長。當時特別不理解,后來才明白其中的道理。


  在此次活動中犯了錯誤接受體力懲罰也許就可以彌補過錯,但在工作和生活中是沒有這種彌補機會的。無論是主觀故意還是客觀原因,犯了錯誤一定會付出代價和成本,而這種代價有時候是高昂的。聯系到我們的銷售工作,也許拜訪客戶遲到幾分鐘就會影響客戶對我們銷售員個人和公司整體的口碑;也許沒有及時的給客戶回一個電話從而丟掉一個項目。總而言之,有時候這種看似很小的錯誤所付出的代價不是個人可以承擔的,最后就一定會讓團體和公司來承擔這種代價。


二、 凡事預則立,不預則廢

  在 “數字識別”項目中,看似非常一個簡單的項目,我們四個小組卻都以失敗告終。這個項目不需要任何智力和體力,為什么最終還是失敗了?我想最根本的原因是沒有做好規劃和計劃就盲目的去執行所致。


  《孫子兵法》云“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域”闡述的也是這個道理。對我們從事項目銷售工作來說,這個更有警示意義。一個項目周期長、金額大、決策流程復雜、參與者和競爭者多,在做任何行動之前沒有謀劃布局就盲目往前沖,只能是誤打誤撞,最后成功的機會非常小。對我自己而言,現在也還存在這種問題,有時候太拘泥于細枝末節而缺少宏觀和整體態勢的把握,這是我以后需要提高和加強的地方。


三、 以發展的眼光看世界,以創新求發展

  “報數”項目教會了我很多道理,剛開始我不理解為什么贏的那一組也要淘汰一名隊員,以為是為了保持兩隊人員數量相同。在張老師和我們分享時說到“現今企業的競爭不是以合格為標準而是以卓越為標準”,我才恍然大悟。


  當今的經濟環境和改革開放之初有著天壤之別,那個年代商品短缺,物資缺乏,經營企業最需要的是勇氣,只要敢于邁出第一步就不愁銷量和市場,所以那個時候成功的人很多往往是生活走投無路、破釜沉舟、敢拼敢創的人。


  而現今各種產業發展成熟、競爭激烈、越來越趨于同質化競爭,市場形態由賣方市場變為買方市場。要在這種環境下取得競爭優勢,不僅需要勇氣和膽量,更需要智慧和創新。


  對我個人而言也同樣如此,需要時時刻刻有憂患意識和進取意識,抱著終身學習的態度,不能滿足于現狀,否則就會跟不上這個時代的變化。這也正是經緯視通公司文化——“要像學校一樣不斷學習和創新”所倡導的。


四、 認識我自己,以萬人為師

  據說在古希臘宗教中心德爾菲神廟前的石碑上鐫刻著一句箴言:“人,要認識你自己”。這句箴言一直受到古希臘人的敬仰,也對后人的生活和思想產生了巨大的影響。


  當聽到張老師的三鏡法則“以自我為鏡,以教官為鏡,以同事為鏡”時,我才突然有所開悟。我們很多人包括我自己都習慣于評價他人的優點和缺點,卻唯獨缺少對自己的審視。我們先哲提倡“一日三省吾身”;在中國近代思想史上也提倡“自我批評”,這些道理和語言以前也聽過,只是沒有切身體會。通過這次活動,讓我對這些道理有了更深刻的認識。


  “以教官為鏡,以同事為鏡”說的是我們要時時刻刻抱著學習的態度,以萬人為師。每個人身上都有閃光點,我們要學會取長補短。這里有一個管理大師彼得德魯克的故事讓我很受啟發。其他的管理大師都試圖給別人指點迷津,而德魯克卻依然把自己看作是一名學生。有一次,年輕的柯林斯拜訪德魯克向他請教,柯林斯深知德魯克對時間的珍惜,在占用了大師一天時間后,柯林斯問道:“我如何感謝您?我如何報答您?”德魯克答道:“你已經報答我了,從我們的談話中,我已從你那里學到了很多東西。” 連德魯克這種大師都有這種胸襟和氣度,我們普通人就更應該如此了。


五、 一切知識精通的目的全在于應用,知行合一

  這次活動讓我收獲了很多新的思想觀念和知識,最重要的要將這些思想觀念和知識用到以后的實際工作和生活中去,否則就成了片刻的感動、三分鐘的熱度。這需要有吸收、消化、實踐和反饋四個步驟。不斷思考能否把自己的經驗結合到這些觀點中來、能否把新的理念應用到工作中去,這其實是一種吸收、升華和創造的過程。


  還有各種各樣的感悟,在這里不一一列舉。最后我想表達的是凌晨的爬山活動讓我很感動,讓我懂的什么是感恩。人的一生會經歷各種挫折,各種風雨坎坷,卻總有些人在關心我,支持我。


  在我成長的道路上有太多需要感謝的人。感謝我的父母含辛茹苦把我養大;感謝愛人默默的付出和忍耐;感謝孩子帶來的童真和快樂;感謝老師的孜孜不倦的教誨;感謝職業道路上前輩的提攜;感謝公司的領導和同事無私的幫助;感謝公司提供的發展平臺和機會;感謝朋友的雪中送炭……
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