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參加拓展訓練有感:人的一生離不開娛樂游戲

時間:2021-03-30 作者:幸運草團建

小時候我們就喜歡玩游戲,長大以后同樣有各種各樣的游戲相伴。游戲是人一生中不可缺少的過程,有些游戲可以開拓我們的視野,有些游戲可以啟迪我們的思想,而有些游戲卻能毀滅我們的一生。參加了一次拓展訓練的游戲,卻給我另一種體驗,原來拓展訓練才是打造團隊凝聚力的好幫手。以下是個人在拓展訓練中所獲得的感悟與總結。
1、一個優秀的團隊需要統一的領導和行之有效的工作方法
在拓展訓練的第一個環節就是進行團隊建設,我們隊從無序到有序、從混亂到有條不紊,逐步確立了這樣的工作方法:
第一步,集思廣益;
第二步,確立統一的領導;
第三步;確定完善的方案;
第四步:分工明確;
第五步:認真實施,集思廣益;
唯有這樣才有可能做到面面俱到,才可能產生較完善的方案;統一領導才能統一認識,平息爭論,協調指揮;高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據各人的性格特點來組織分工,各司其職才能有效率。也正是通過這樣的程序,從飛彈設計到盲人方陣,從同心渡到變形蟲尋寶,我們在團隊項目中越做越好。反思我們在實際工作中,很多工作特別是在處理突發性事件時,我們都要有一套既可處理復雜問題又可處理簡單問題的流程,不能因為時間緊、任務重就亂了陣腳。只有合理組織安排工作,才可能有高效率的工作績效。拓展訓練的價值體現在哪里?
2、一個優秀的團隊需要有人人為我、我為人人的精神

俗語說:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。一個成功的團隊不也是如此嗎?如畢業墻,面對高達4.5米高的墻壁,我們才能翻越過去,到達安全地帶?顯然靠個人能力是不行的,我們搭成了“眾”字墻,有人做“肉墩”,有人做支持,大部分人都通過這個由人建立起來的強有力的基座翻過了這道墻,而最后一個也是冒著最可能無法翻越的風險的人也在大家的努力下最終實現了“求生”。試觀當今社會,沒有這種精神,又怎么會有“我托你一把,你扯我一下”的團隊精神呢。畢業墻是拓展訓練中最具凝聚人心的一個活動項目。
3、 相互信任是團隊合作的基礎
我們團隊由不同部門的13人組建而成,彼此之間還沒有建立起充分的信任。在“信任背摔”拓展訓練項目中,剛開始我心里不免有些緊張。經過短暫的心理調整后,一句“我準備好了,你們準備好了嗎”,大家齊聲回答“我們準備好了”,想著背后有大家堅實的臂膀,身體只需往后一倒,任務便完成了;而當自己為其他隊員做保護時,也能盡心盡力。這既是一個建立信任關系的過程,也是奉獻與回報的過程。就象工作中我們要把事情托付給別人,一定要信任他。正是有了相互信任,在兩天的訓練中,我們互相鼓勵,積極達成每一個目標。通過彼此之間不斷的溝通和交流,短短兩天,大家成了親密無間的戰友,建立了深厚的友情。
4、當今的社會,是合作的社會,是“雙贏”的時代
這是我從“紅與黑”這個游戲中得到的啟示。盡管在這個拓展訓練游戲中,我通過對游戲規則的分析和判斷,作出了正確的選擇,但是真正是在局后對游戲的思考當中,領悟了“雙贏”的理念。在當今的社會中,“零和”觀念正在逐漸被“雙贏”所取代,人們也認識到“利己”不一定要建立在“損人”的基礎上,通過有效合作,皆大歡喜的結局是完全可能出現的。


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