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企業拓展訓練的價值、目的以及能帶來哪些效果?

時間:2021-03-29 作者:幸運草團建

企業進行拓展訓練的價值:

1、拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。


2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。 


3、拓展訓練使參訓人員能顯著的提高:自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識團隊的作用,增進對集體活動的參與意識與責任心;改善人際關系,更融洽地與團隊合作。


4、拓展訓練給公司帶來的收益:為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據,達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業文化的理解,增加員工對企業的歸屬感;培養團隊合作精神,培養主動溝通、主動配合的工作方式,培養團隊協作精神。


為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?在企業培訓中通常聯想到的是各類文憑培訓班,實際上,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比書本的知識更為有效和實用。這就是拓展訓練的真正意義。
  
企業拓展訓練的目的:
1. 幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2. 采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
 
拓展訓練可以使個人收益:
克服心理惰性,磨練戰勝困難的意志力。
挖掘自身潛能,重新自我認知,增強自信。
啟發創新思維,提高解決問題的能力。
調試身心狀態,更達觀的面對工作與生活的挑戰。
改善人際關系,融洽的與群體合作。
 
拓展培訓可以使單位收益:
增強組織的向心力、凝聚力。
培養相互合作、相互支持的團隊精神。
提升團隊成員間的信任程度,增強部門間的溝通意識和協作精神。
改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍。
突破思維定勢,提升團隊作戰能力。

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