首頁 > 拓展百科 > 企業為什么熱衷于為員工組織拓展訓練?

企業為什么熱衷于為員工組織拓展訓練?

時間:2021-03-18 作者:幸運草團建

  拓展培訓不單是現代社會的一種流行元素,不只是組織員工娛樂、游戲的一天,而應該看到它到底帶給企業的價值意義所在。為什么眾多企業,特別是世界500強企業為什么熱衷于為員工組織拓展訓練



  拓展訓練源于一個求生的小故事。故事中,在惡劣的環境下,那些身強體壯的小伙子犧牲了,而歷經磨難幸存的居然是年老的人們。專家找到的答案是,良好的心里素質挽救了這些老人。因此,二戰以后,德國人利用自然條件和人工設施進行心里挑戰活動和項目訓練,以訓練和提高他們的心里素質,這是拓展訓練的雛形。



  拓展訓練依據“努力——放棄”“積極——消極”的心理學模型,遵從體驗、了解、控制、超越的心里適應規律,通過戶外項目的情景設置,使參與者充分體驗、經歷各種情緒,尤其是負面情緒。在這個過程中深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的心理反應,進而學會控制、實現超越。



  拓展培訓組織者通過對企業或個人的弊端和現象,或管理漏洞,或思維偏差的整體了解,對癥下藥,制定相關的培訓項目,使培訓項目提供思想與行為的轉變,實現拓展訓練效果的轉化。因此,拓展訓練不同于一般的技能類培訓。它是以體能活動為引導,引發學員的認知、情感、意志及交往活動,達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的目的。這些在活動過程中所寓意的深刻道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。



  團隊本是高效組織應付環境變化的最好方法之一。如今,良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒。個人良好的心里素質是組成一個強大團隊的必要基礎,團隊的協作力是完善個人素質的催化劑。拓展培訓的目的就是讓個人與團隊緊密融合。


  一個積極主動、開拓創新、通力協作、共享成功的團隊,需要專業拓展訓練的打造和強化。

北京幸運草團建公司為體驗式團建培訓領跑者,專注企事業單位室內外團建拓展培訓活動策劃數十載,提供豐富的北京團建、團建公司方案,北京周邊團建、戶外拓展培訓,電話010-61219830。
上一篇:企業員工拓展訓練課程效果   下一篇:在拓展訓練中體味酸甜苦辣
黄色电影网址