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企業舉行拓展培訓要懂得時機

時間:2021-03-16 作者:幸運草團建

近年來,不少企業、學校、事業單位等都在紛紛進行拓展訓練項目,項目主題也大相徑庭,有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、野外生存型、趣味運動會等。可根據不同的需求進行選擇拓展培訓方案。一般而言拓展訓練如果根據恰當的時機來進行,會起到事半功倍的效果。

那么拓展訓練什么時機進行最合適呢?幸運草拓展培訓來給大家分享幾點:

1、剛進公司的新員工

拓展訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到公司的新人,特別是對于剛剛走出校門的畢業生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協調能力。

2、團隊凝聚力缺失、缺乏斗志的員工。

在一個崗位待的時間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環境里,靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途,感受不到團隊溫暖時,就會跳槽。此時,拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調,改善員工態度。

3、企業進行轉型或變革時。 

從職業心理的角度來分析,企業在進行轉型期或變革期,對員工而言是一個特殊時期,員工必然會產生應激反應,如若沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對企業的執行過程產生消極的影響,甚至抵觸情緒。

4、思維停滯不前的管理者。

拓展訓練設置了富有挑戰、激情并充滿趣味的任務,有助于調整思維僵化的管理者,甚至全面重建知識結構,使思維重新高速運轉,擦出新火花。

根據國際標準,工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個指標。通常表現出感覺疲勞或挫折的狀態,可表現為生理、心理多種癥狀。職業倦怠因工作而起,直接影響到工作效率,工作狀態繼續惡化,從而職業倦怠進一步加深。這是一種惡性循環的、對工作具有極強破壞力的因素。

拓展訓練不僅對團隊啟著積極的促進作用,對個人的成長有著極大的幫助,因此,各大公司每年都會有團隊拓展訓練時間,以此來打造團隊凝聚力,鼓勵團隊,提升團隊的創造價值。通過拓展訓練,調整員工的認知,激發員工的熱情。


北京幸運草團建公司為體驗式團建培訓領跑者,專注企事業單位室內外團建拓展培訓活動策劃數十載,提供豐富的北京團建、團建公司方案,北京周邊團建、戶外拓展培訓,電話010-61219830。
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